Política Editorial e de Anúncios

A confiança é o activo principal de uma plataforma de emprego. Este documento descreve como produzimos conteúdo, como verificamos as vagas publicadas e como distinguimos claramente publicidade de conteúdo editorial.

Última actualização: Agosto de 2026

Quem produz o conteúdo

Os guias de carreira, estudos salariais e conteúdos sobre o mercado de trabalho moçambicano são produzidos pela equipa editorial da Vagas & Empregos, com base na experiência dos nossos processos de recrutamento e em fontes públicas do mercado. Cada conteúdo indica a data de publicação ou actualização.

Verificação de vagas

  • Todas as vagas submetidas por recrutadores passam por moderação antes de ficarem visíveis.
  • Verificamos a existência da empresa, a coerência da descrição da função e os dados de contacto.
  • Recusamos vagas que peçam pagamentos ao candidato, que não identifiquem o empregador ou que contenham requisitos discriminatórios.
  • Vagas expiram automaticamente na data definida, para que o utilizador não encontre oportunidades encerradas.

Separação entre publicidade e conteúdo

  • Os anúncios exibidos através do Google AdSense são apresentados em blocos identificados e nunca imitam vagas, botões ou elementos de navegação da plataforma.
  • Não colocamos anúncios em páginas de erro, páginas sem conteúdo próprio, nem em áreas privadas dos portais de candidato, recrutador e administrador.
  • Não incentivamos cliques em anúncios nem colocamos publicidade de forma a induzir cliques acidentais.
  • Conteúdos patrocinados ou vagas em destaque pagas são sempre identificados como tal.

Correcções e denúncias

Se detectar uma vaga fraudulenta, um erro de conteúdo ou um anúncio inadequado, escreva para info@vagasempregos.co.mz ou ligue para +258 84 282 8600. Analisamos todas as denúncias e removemos conteúdo em incumprimento.