Política de Privacidade

Esta política explica que dados pessoais recolhemos quando utiliza a plataforma Vagas & Empregos, com que finalidade os tratamos, com quem os partilhamos e que direitos lhe assistem enquanto titular dos dados.

Última actualização: Agosto de 2026

1. Quem é o responsável pelo tratamento

A plataforma Vagas & Empregos (https://vagasempregos.co.mz) é operada a partir de Avenida de Moçambique Nr. 1843, Bairro do Jardim, Maputo, Moçambique. Para qualquer questão relacionada com privacidade pode contactar-nos através de info@vagasempregos.co.mz ou dos telefones +258 21 610 160 e +258 84 282 8600.

2. Que dados recolhemos

  • Dados de conta: nome, endereço de e-mail, número de telefone, palavra-passe encriptada e tipo de perfil (candidato, recrutador ou administrador).
  • Dados de candidatura: currículo, carta de apresentação, província, cidade, distrito, área profissional e histórico de candidaturas.
  • Dados de empresa: designação, sector, contactos e vagas publicadas, no caso de contas de recrutador.
  • Dados de subscrição de alertas: e-mail e número de telemóvel utilizados para alertas por e-mail, SMS e WhatsApp.
  • Dados técnicos: endereço IP, tipo de dispositivo, navegador, páginas visitadas e origem do tráfego, recolhidos por cookies e tecnologias equivalentes.

3. Finalidades e fundamentos do tratamento

  • Prestar o serviço: criar e gerir a sua conta, permitir candidaturas e publicação de vagas (execução do contrato).
  • Enviar alertas de vagas por e-mail, SMS e WhatsApp aos subscritores dos planos diário, semanal e mensal (consentimento e execução do contrato).
  • Garantir a segurança da plataforma, prevenir fraude e moderar conteúdos publicados (interesse legítimo).
  • Medir a utilização do site e melhorar conteúdos e desempenho (consentimento, através de cookies analíticos).
  • Apresentar publicidade, incluindo anúncios do Google AdSense, e medir o seu desempenho (consentimento, através de cookies publicitários).

4. Partilha de dados

Não vendemos dados pessoais. Partilhamos apenas o estritamente necessário com as entidades que suportam o funcionamento do serviço:

  • Recrutadores, quando se candidata a uma vaga: recebem os dados da candidatura e o currículo que submeteu.
  • Supabase, para alojamento da base de dados, autenticação e armazenamento de ficheiros.
  • Resend, para envio de e-mails transaccionais e de alertas.
  • Tsemba Bridge, para envio de mensagens SMS aos subscritores de alertas.
  • Google (Analytics e AdSense), para medição de audiência e publicidade.

5. Publicidade e cookies de terceiros

Utilizamos o Google AdSense para exibir anúncios. Fornecedores terceiros, incluindo a Google, utilizam cookies para apresentar anúncios com base em visitas anteriores a este e a outros sites.

A Google utiliza o cookie DoubleClick DART e identificadores equivalentes para veicular anúncios aos utilizadores com base nas suas visitas. Pode desactivar a publicidade personalizada da Google nas Definições de Anúncios do Google (google.com/settings/ads) ou em aboutads.info/choices.

Fornecedores terceiros que não sejam a Google podem igualmente utilizar cookies; a sua utilização é regida pelas respectivas políticas de privacidade.

6. Conservação dos dados

Conservamos os dados de conta enquanto a conta se mantiver activa. As candidaturas são conservadas durante o processo de recrutamento e por um período adicional razoável para efeitos de histórico do candidato. Os dados de subscrição de alertas são eliminados quando cancela a subscrição. Os registos técnicos e de envio de mensagens são conservados por períodos limitados, para efeitos de segurança e auditoria.

7. Os seus direitos

Pode solicitar, a qualquer momento, o acesso, a rectificação, a eliminação ou a portabilidade dos seus dados, bem como opor-se ao tratamento ou retirar o consentimento dado para alertas e cookies. Basta escrever para info@vagasempregos.co.mz. Responderemos no prazo máximo de 30 dias.

8. Segurança

Aplicamos encriptação em trânsito, políticas de acesso ao nível da base de dados e controlo de permissões por perfil. Nenhum sistema é totalmente inviolável, mas revemos continuamente as nossas medidas técnicas e organizativas.

9. Menores

A plataforma destina-se a pessoas com idade igual ou superior a 18 anos, ou à idade mínima legal de admissão ao trabalho em Moçambique com autorização dos representantes legais. Não recolhemos intencionalmente dados de crianças.

10. Alterações a esta política

Podemos actualizar esta política sempre que existam alterações legais ou de funcionamento do serviço. A data da última actualização é sempre indicada no topo da página.