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Coordenador(a) de Meios de Vida e Sector Privado

Save The Children

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A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador(a) de Meios de Vida e Sector Privado baseado(a) em: Nampula – Erati.

Propósito do Trabalho

Baseado(a) em Eráti, o/a Coordenador(a) assegura a liderança técnica e a coerência metodológica do componente nos dois distritos de intervenção. Traduz o desenho do projecto em normas, critérios e ferramentas comuns — direccionamento e selecção de participantes, composição e custeio dos pacotes de apoio, currículos de formação, modelo de grupos de poupança e instrumentos de monitoria — e garante que essas normas são aplicadas de forma consistente pela SCI em Eráti e pelos parceiros do consórcio em Chiúre , independentemente da organização que implementa. Sendo os indicadores do projecto agregados entre os dois distritos, esta harmonização é condição para a credibilidade dos resultados reportados à União Europeia.

Qualificações

- Licenciatura em Economia, Agro-economia, Gestão, Desenvolvimento Económico Local, Estudos de Desenvolvimento ou área afim. Formação de pós-graduação ou certificação em desenvolvimento de sistemas de mercado, desenvolvimento empresarial ou inclusão financeira constitui uma vantagem.

- Mínimo de cinco (05) anos de experiência comprovada em programas de meios de vida, recuperação económica, desenvolvimento de sistemas de mercado ou desenvolvimento empresarial, dos quais pelo menos dois em posição de coordenação técnica;

- Experiência comprovada no desenho e gestão de instrumentos de apoio económico directo — pacotes de activos produtivos, capital de arranque, subvenções empresariais por marcos — incluindo critérios de selecção, processos competitivos e acompanhamento pós-apoio;

- Conhecimento prático das regras de procurement e de elegibilidade de despesas de doadores institucionais, preferencialmente da União Europeia/INTPA, e capacidade comprovada de assegurar conformidade em contextos de implementação por consórcio;

- Experiência de trabalho em consórcio, com capacidade demonstrada de exercer influência e assegurar coerência técnica sobre equipas que não estão sob a sua gestão de linha;

- Experiência comprovada de trabalho em Cabo Delgado e/ou Nampula , ou em contextos comparáveis de deslocação, fragilidade e retorno de populações;

- Domínio de metodologias de análise de mercado e de cadeias de valor, avaliação da procura de trabalho e mapeamento de actores económicos;

- Experiência em desenvolvimento de micro, pequenas e médias empresas, incluindo formação em empreendedorismo, mentoria, planos de negócio e ligação a financiamento;

- Experiência de relacionamento com o sector privado, instituições financeiras e de microfinanças, instituições de formação profissional e mecanismos públicos de financiamento ao desenvolvimento económico local;

- Conhecimento comprovado dos processos de planificação distrital em Moçambique (PES/PESOD) e experiência de interacção profissional com os serviços distritais e provinciais relevantes;

- Aplicação prática dos princípios de sensibilidade ao conflito e Não Causar Dano e de abordagens de coesão social em contextos de deslocação;

- Experiência em promover qualidade e impacto em pelo menos uma área transversal: igualdade de género e inclusão, deficiência, direitos da criança, migração e deslocamento;

- Experiência significativa em formação, capacitação e mentoria de equipas e parceiros;

- Experiência comprovada em gestão de pessoas, incluindo definição de objectivos e gestão de desempenho;

- Capacidade de gerar e utilizar dados e evidências para melhorar a entrega, aprender e partilhar o que funciona e o que não funciona para as crianças e para os grupos mais vulneráveis;

- Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os níveis;

- Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa, em localização distante da linha hierárquica directa;

- Comprovada capacidade de organização, incluindo planificação, estabelecimento de prioridades e cumprimento de prazos;

- Capacidade de trabalhar em ambiente multicultural e multi-organizacional;

- Actuar com ética no exercício da função.

- Conhecimento de pacotes informáticos (Excel, Word, PowerPoint, Email, MS Teams, Internet e outros softwares);

- Falar e escrever fluentemente português;

- Disponibilidade para deslocações frequentes entre Eráti, Chiúre e Pemba e para permanências regulares no terreno;

- Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children.

Desejável

- Conhecimento de agronomia tropical e de práticas de produção adaptadas ao clima, incluindo agricultura de conservação e sistemas agro-florestais;

- Falar e escrever fluentemente em Inglês;

- Experiência em transferências monetárias e uso de vouchers em contextos humanitários e de recuperação;

- Experiência em formação profissional (TVET) e em programas de empregabilidade jovem;

- Experiência prévia de trabalho em organizações internacionais e em redes inter-agências;

- Conhecimento de ferramentas de análise de segurança alimentar e nutricional.

Candidaturas

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

Detalhes da Vaga

Data de Expiração

Nível Académico

Licenciatura

Ligaço para Candidatura

Gestão e Assessoria

Fonte da Públicação

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