Coordenador de Recursos Humanos Expatriados - McDermott International

Sobre a função:

O Coordenador de Recursos Humanos Expatriados será responsável por apoiar a empresa e os colaboradores em várias áreas, incluindo aquisição de talentos, integração, relações com colaboradores, gestão de talentos, compensação e benefícios.

Responsabilidades:

- Tomar decisões dentro de parâmetros definidos e resolver questões de complexidade moderada a alta.

- Fornecer aconselhamento preciso sobre questões gerais de Recursos Humanos.

- Gerir atividades de recrutamento conforme as necessidades do negócio.

- Preparar cartas de oferta e contratos de trabalho.

- Gerir processos de integração e desligamento, incluindo sessões de orientação e entrevistas de saída.

- Gerir processos de gestão de talentos e compensação.

- Colaborar com Centros de Especialização em Recursos Humanos em iniciativas globais.

- Gerar relatórios mensais e ad hoc de Recursos Humanos.

- Propor melhorias de processos para aumentar a eficiência.

- Licenciatura preferencial, mas não essencial.

- Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em funções semelhantes.

- Conhecimento detalhado dos princípios e práticas de Recursos Humanos.

- Experiência com sistemas de Recursos Humanos (ex: SAP, Oracle, PeopleSoft).

- Excelentes habilidades de comunicação, escritas e verbais.

- Capacidade de construir boas relações e manter confidencialidade.

Como candidatar-se:

Os interessados devem submeter a sua candidatura através do canal indicado pela empresa.