Vaga para (01) Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem
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Vaga para (01) Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem na AMASI - Associação de Educadores dos Consumidores de Água - Vagas de Emprego em Moçambique - TodasVagas - Vaga para (01) Gestor de Monitoria, Avaliação e ... Vaga para (01) Ges
Descrição da vaga
Vaga para (01) Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem na AMASI - Associação de Educadores dos Consumidores de Água - Vagas de Emprego em Moçambique - TodasVagas
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Vaga para (01) Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem
AMASI - Associação de Educadores dos Consumidores de Água
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AMASI - Associação de Educadores dos Consumidores de Água está a recrutar (01) Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem para Nampula.
A AMASI é uma ONG moçambicana com sede na cidade de Nampula e escritórios em Nampula, Cabo Delgado e Niassa. Criada em 1996, a AMASI tem ampla experiência em projetos de água e saneamento e HIV, Saude, Educação, RAMJ, incluindo crianças órfãs e vulneráveis (COVs).
Resumo do Cargo:
O Gestor do MEL fornecerá liderança e orientação técnica para a equipe do programa em todas as questões relacionadas ao MEL. Actuará como o principal ponto de contacto para estabelecer e gerir um ambiente de processamento de dados que atenda aos requisitos de aprendizagem e relatórios da Embaixada dos Estados Unidos da America.
A posição estará baseada na Cidade de Nampula e trabalhará no projecto a 100%. Esta posição está sujeita à aprovação do Governo Americano.
Funções essenciais do trabalho: Deveres e responsabilidades:
- Gerir todas as actividades relacionadas ao MEL para o programa.
- Desenhar e desenvolver sistemas e ferramentas de monitoria, avaliação e relatório (MER).
- Garantir a implementação de sistemas de M&A, incluindo desenvolvimento e rastreio de metas e elaboração de relatórios de acordo com os padrões PEPFAR, gerindo de sistemas de recolha de dados, avaliações de impacto conduzidas e uma estratégia de aprendizagem.
- Desenvolver planos MEL anuais.
- Capacitar os parceiros locais na MEL com vista à transferência gradual de responsabilidades para o parceiro principal local.
- Desenhar e liderar formação e assistência técnica em MEL do nível central até ao nível do activista comunitário.
Requisitos mínimos:
- Licenciatura em Saúde Pública, Ciências Sociais, Estatística ou em qualquer área relacionada. É desejado um mestrado ou um grau superior em avaliação de saúde pública ou em área relacionada.
- Mínimo de 5 anos de experiência trabalhando em monitoria, avaliação e aprendizagem para projectos financiados por doadores; a experiência da PEPFAR é altamente desejável.
- O candidato proposto deve ter experiência em análise de dados quantitativos e qualitativos, trabalhar com o PEPFAR e ter conhecimento de procedimentos de relatórios, melhores práticas, directrizes e ferramentas de monitoria e avaliação.
- Ele/a deve ter demonstrado experiência na concepção e implementação de pesquisas qualitativas e quantitativas rigorosas e estudos de avaliação de acordo com os padrões de bioética.
- Ele/ela deve ter fortes habilidades de redação e organização para monitorar e relatar os resultados do programa e do estudo e ter experiência relevante no trabalho com HIV/Sida.
- Fluência em Inglês será uma vantagem.
Esta descrição de tarefas resume as principais funções do trabalho. Não prescreve nem restringe as tarefas exactas que podem ser atribuídas para realizar essas funções. Este documento não deve ser interpretado de forma alguma como um contrato de trabalho. Reservamos o direito de revisar este documento a qualquer momento.
Como se Candidatar
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Como candidatar-se
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Prazo de candidatura: 15/11/2026.
Candidate-se directamente através do botão de candidatura nesta página, anexando o seu CV actualizado. Nunca efectue pagamentos para se candidatar a uma vaga.
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Candidaturas até 15/11/2026 às 00:04:56
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