Técnico de Recursos Humanos

Sobre a função

O Técnico de Recursos Humanos será responsável por assegurar os processos de recrutamento e seleção, bem como a gestão de colaboradores na empresa.

Responsabilidades

- Assegurar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até à integração dos novos colaboradores;

- Organizar e atualizar os processos individuais e a base de dados dos trabalhadores;

- Controlar a assiduidade, férias, faltas, licenças e outras ocorrências dos colaboradores;

- Executar e acompanhar o processamento salarial, assegurando a preparação dos respetivos mapas e relatórios;

- Elaborar e atualizar contratos de trabalho e demais documentação laboral;

- Identificar necessidades de formação e apoiar a organização das respetivas ações;

- Participar na implementação e acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho;

- Apoiar iniciativas de integração, comunicação interna e envolvimento dos colaboradores;

- Prestar esclarecimentos aos trabalhadores sobre políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos;

- Acompanhar questões relacionadas com relações laborais, assegurando o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos;

- Elaborar mapas, relatórios e indicadores de Recursos Humanos para suporte à gestão;

- Assegurar a organização e atualização do arquivo físico e digital de Recursos Humanos;

- Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos de Recursos Humanos;

- Manter uma relação de proximidade com as diferentes áreas da empresa, assegurando uma resposta atempada às necessidades de Gestão de Pessoas.

- Nível Técnico Médio em Gestão de Recursos Humanos ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Administração ou áreas similares;

- Experiência mínima de 3 anos em funções de Recursos Humanos;

- Conhecimentos de legislação laboral moçambicana, processamento salarial e Administração de Pessoal;

- Experiência na utilização de sistemas/softwares de Recursos Humanos;

- Conhecimentos de Informática na Óptica do Utilizador;

- Domínio da língua inglesa, falada e escrita;

- Experiência em empresas do sector industrial, construção, mineração, logística, equipamentos pesados ou outros ambientes operacionais constitui uma vantagem.

Como candidatar-se

Para candidatar-se, envie a sua candidatura através do contacto fornecido.