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Técnico Sênior em Saúde Infantil (FHI 360)

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Quelimane , Zambézia

12 de Outubro, 2026

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Visão geral da Vaga

Data da públicação

Data de validade

Nível de carreira

Descrição da Vaga

Sob a supervisão do Técnico Sênior em Saúde Infantil , o Técnico em Saúde Infantil será responsável pelo planejamento e implementação de atividades clínicas em unidades de saúde e na comunidade; pelo fornecimento de suporte técnico e de treinamento ao governo e outros parceiros para atividades de capacitação profissional, orientação e supervisão; e pelo monitoramento da qualidade das iniciativas de treinamento e prestação de cuidados. O candidato selecionado será baseado em Zambézia e se reportará ao Técnico Sênior em Saúde Infantil.

Responsabilidades:

• Apoiar o Oficial Técnico Sênior de Saúde Infantil para garantir a qualidade dos serviços clínicos prestados em unidades de saúde e na comunidade.

• Desenvolver uma estratégia de treinamento e adoção que fortaleça a capacidade da equipe distrital e das unidades de saúde para atender aos padrões clínicos de atendimento em Saúde Materno-Infantil e implementar modelos eficientes de supervisão e orientação para os prestadores de serviços.

• Garantir que as atividades sejam implementadas de acordo com os procedimentos operacionais padrão.

• Colaborar com a equipe do projeto para planejar e implementar atividades de fortalecimento dos serviços, conforme indicado, e garantir que elas sejam coordenadas e envolvam funcionários dos governos provinciais e distritais.

• Participar em grupos de trabalho técnicos a nível provincial em áreas de conteúdo relacionadas com a saúde infantil, na ausência do Técnico Sénior em Saúde Infantil.

• Planejar, implementar e gerenciar a combinação de dados de monitoramento para indicadores clínicos na área de atendimento pediátrico comunitário.

• Contribuir com conteúdo sobre atividades clínicas e participar no desenvolvimento de planos de trabalho, relatórios trimestrais e anuais, relatórios financeiros e quaisquer outros relatórios exigidos pelo Departamento de Estado dos EUA, através do Escritório de Assuntos Internacionais.

• Colaborar com a equipe do projeto para garantir que as atividades sejam integradas, alinhadas, eficientes e abrangentes.

Conhecimentos e habilidades aplicadas:

• Possuir conhecimento moderado de conceitos, práticas e procedimentos, fornecendo suporte técnico para estudos de pesquisa.

• Compreensão das questões políticas, contextuais e éticas nas áreas designadas.

• Articulado, profissional e capaz de se comunicar de forma clara e positiva com clientes e funcionários.

• Fluência em português é obrigatória; capacidade básica de comunicação e compreensão em inglês é desejável.

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em português e conhecimento do idioma local serão considerados uma vantagem.

• Excelentes habilidades organizacionais e analíticas.

• É necessário demonstrar proficiência no uso do Pacote Microsoft Office.

• Capacidade de analisar e interpretar dados, identificar erros e elaborar relatórios.

• Capacidade de resolver problemas e implementar ações corretivas conforme necessário.

Competências:

• Gerenciamento de Projetos (Planejamento e Gestão do Tempo) – Define com precisão a duração e a complexidade das tarefas (estabelece objetivos/metas/indicadores). Divide o trabalho em etapas, cronogramas e atribuições de tarefas/pessoas. Gerencia pessoas, tempo e recursos de forma eficiente. Organiza informações de maneira útil e coordena múltiplas atividades simultaneamente.

• Criação e gestão de sistemas e processos – Reconhece a necessidade de padronização

e equilibra as necessidades do cliente e da organização no projeto de sistemas. Antecipa os efeitos da mudança de processos nas pessoas, otimizando a eficiência e a simplicidade das tarefas. Espera-se que os funcionários possuam ou tenham alto potencial para desenvolver essas três competências fundamentais.

Resolução de Problemas e Impacto:

• Trabalha em problemas de complexidade moderada a alta que exigem a análise de diversos fatores.

• Demonstra bom senso na seleção de métodos e técnicas para determinar a ação apropriada.

• Identifica e reporta problemas à equipe técnica sênior.

• Estabelece contatos com pessoal-chave interno e externo.

Supervisão prestada/recebida:

• Não possui responsabilidades de supervisão.

• Recebe métodos e procedimentos para novos projetos e tarefas.

• Pode orientar outros funcionários de nível inferior.

• Reporta-se ao Oficial Técnico Sênior – Saúde Infantil.

• Médico ou enfermeiro sênior com formação em saúde pública.

• Mínimo de 4 anos de experiência em atendimento clínico e saúde pública, incluindo programas de saúde materno-infantil.

• Experiência em conceber e implementar formação e orientação a nível distrital e em unidades de saúde;

• Experiência na prestação de serviços clínicos de saúde materno-infantil como parte de uma equipe de mentoria para atender aos critérios clínicos.

• Experiência de trabalho na província de Nampula ou Zambézia é preferencial.

• Capacidade comprovada de estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com funcionários do governo e membros da comunidade.

Exigências físicas típicas:

• Ambiente de escritório típico e capacidade de passar longas horas olhando para a tela do computador e realizando trabalho repetitivo no teclado.

• Capacidade de passar um tempo considerável em ambientes de saúde

• Capacidade de permanecer sentado e em pé por longos períodos de tempo.

• Capacidade de levantar/mover até 2,3 kg (5 libras).

Tecnologia a ser utilizada:

• Computador pessoal/laptop, aplicativos da Microsoft (ex.: Office 365, SharePoint, Zoom/Teams), celular/tecnologia móvel e equipamentos de escritório padrão.

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A vaga termina em: 16 de Outubro, 2026

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Empregador: Submeter Vaga.

Prazo de candidatura: 17/10/2026.

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