Perfil
O emprego jovem é um dos maiores desafios do mercado de trabalho moçambicano, com uma população maioritariamente jovem a procurar oportunidades num contexto de oferta formal ainda limitada.
O Fundo para o Fomento da Habitação procura um Especialista de Salvaguardas Ambientais para o Projecto de Desenvolvimento Urbano do Norte de Moçambique, visando garantir a conformidade ambiental nas suas operações.
A GRH HOLDING está a recrutar um(a) Gestor(a) de Operações para um restaurante em Maputo. O candidato ideal deve ter experiência sólida no setor de restauração e habilidades de liderança.
A PRI está a recrutar um Representante de Vendas para a Zambézia, Moçambique, com foco em desenvolver relações comerciais e expandir a base de clientes.
A PRI está a recrutar um Especialista Técnico de Campo para Cabo Delgado, Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência em diagnósticos e manutenção de equipamentos pesados.
O Comité Internacional da Cruz Vermelha está a recrutar um Oficial de Apoio a Instalações para Pemba, Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de instalações e habilidades organizacionais.
Estamos à procura de um Chief Financial Officer experiente para uma organização estabelecida no sector FMCG/manufatura em Moçambique. Esta é uma posição de liderança sénior que requer um profissional de finanças com forte governança finance
Procuramos um Coordenador de Segurança para Pemba, Moçambique, com experiência em operações de segurança e coordenação logística em ambientes de alto risco.
A SDO Moçambique está a recrutar um Chefe de Oficina para Maputo, responsável pela coordenação da equipa de mecânicos e pela manutenção de equipamentos.
A Fundação Aga Khan Moçambique procura um/a Gestor/a de Segurança para liderar a implementação de políticas e procedimentos de segurança, assegurando um ambiente operacional seguro.
A MD Consultores Lda está a recrutar um Técnico de Armazém para Inhambane, responsável pela gestão eficiente das operações do armazém e pelo cumprimento das normas de segurança.
A ChildFund International está a recrutar um Assistente de Projecto para apoiar a implementação do Projecto MUAVULUXE em Nampula. O candidato ideal deverá ter formação técnica em Saúde Pública ou áreas relacionadas.
A Fidli, subsidiária da VOID, procura um Representante de Vendas e Marketing para expandir a sua presença no Norte de Moçambique. O profissional será responsável por identificar clientes potenciais e promover soluções digitais inovadoras.
A Fidli, subsidiária da VOID, procura um Representante de Vendas e Marketing para Maputo. O profissional será responsável por identificar clientes potenciais e promover soluções digitais inovadoras.
A SDO Moçambique procura um Chefe de Oficina para coordenar a equipa de mecânicos e garantir a manutenção eficaz dos equipamentos em Maputo.
Estamos à procura de uma pessoa organizada e comunicativa para integrar a nossa equipa como recepcionista/secretária. Não é necessária experiência prévia, mas valorizamos a motivação para aprender e desenvolver competências.
A Mainport Mozambique procura um Inspector e Formador de Equipamentos de Elevação qualificado para inspecionar equipamentos e ministrar formação sobre operações seguras de elevação. Preferência para nacionais locais.
Procuramos um motoqueiro responsável e pontual para realizar entregas de mercadorias. O candidato ideal deve ter experiência na condução de motociclos e estar atento às normas de trânsito.
A Action Against Hunger procura um Coordenador de Subsídios e Parcerias para o seu escritório em Pemba, Moçambique. O candidato ideal terá experiência em gestão de subsídios e será responsável por manter relações com doadores e garantir a c
A Solidarites International procura um Director Adjunto de País para liderar programas humanitários em Pemba, Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de projetos e um forte conhecimento do sector humanitário.
O Norwegian Refugee Council (NRC) procura um WASH Technical Officer para implementar a sua estratégia de resposta em Moçambique, focando na assistência a populações deslocadas e vulneráveis.
Sectores como comércio, hotelaria e tecnologia têm-se mostrado particularmente abertos à contratação de jovens candidatos, sobretudo em funções de atendimento, vendas e suporte técnico.
Programas de capacitação profissional e parcerias entre empresas e instituições de ensino técnico têm procurado reduzir o desfasamento entre as competências dos jovens formados e as necessidades reais das empresas moçambicanas.