Perfil
O primeiro emprego marca a transição de jovens moçambicanos para o mercado de trabalho formal, sendo frequentemente conquistado através de estágios, concursos públicos ou recomendações pessoais.
Procuramos um Gestor de Design de Estradas e Pontes com vasta experiência em engenharia civil e liderança de equipas. O candidato ideal deve ter mais de 20 anos de experiência profissional, com foco em design e construção de infraestruturas
O Observatório Nacional de Segurança Rodoviária está a recrutar Gestores Distritais de Operações para implementar programas e projetos em todo o território nacional.
Estamos à procura de um Supervisor de PFP e Revestimento com experiência em projectos industriais. O candidato ideal deve ter forte conhecimento em normas internacionais e habilidades de liderança.
A Mota-Engil Moçambique está a recrutar um Diretor de Obra para assegurar a gestão de obras em Afungi. O candidato ideal deve ter experiência significativa em construção civil e habilidades de liderança.
A Mota-Engil Moçambique está a recrutar um Técnico de Medições para um projeto em Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência significativa na área e habilidades em gestão de contratos.
A Mota-Engil Moçambique procura um Preparador de Obra para análise e acompanhamento de projetos de construção civil em Afungi.
A Mota-Engil Moçambique procura um Técnico de Engenharia e Planeamento para monitorar e controlar projetos, assegurando o cumprimento de prazos e requisitos legais.
A Servtec-SBM está a recrutar um Gestor de HSE para Matola, com foco em saúde, segurança e ambiente.
A Britam Companhia de Seguros de Moçambique, S.A. está a recrutar um Gestor de Balcão para Pemba. Procuramos um profissional com experiência em seguros e gestão de equipas.
O Mozambique Rehabilitation and Diagnostic Center (MRDC) está a recrutar um Técnico de Prótese e Órtese para Maputo. O candidato ideal deve ter experiência em oficina clínica e conhecimentos em tecnologia ortopédica.
O Mozambique Rehabilitation and Diagnostic Center (MRDC) está a recrutar um Fisoterapeuta para Maputo. O candidato ideal deve ter formação em Fisioterapia e experiência na área de reabilitação.
O Observatório Nacional de Segurança Rodoviária (OSR) está a recrutar voluntários para integrar a sua equipa em várias cidades de Moçambique. Esta é uma oportunidade para contribuir para a segurança rodoviária e salvar vidas.
O Avani Pemba Beach Hotel & Spa procura um Executive Housekeeper para supervisionar as actividades de limpeza e lavanderia do hotel, garantindo um ambiente seguro e bem mantido para hóspedes e colaboradores.
Procuramos um Director de Risco para desenvolver e implementar estratégias de gestão de riscos em Maputo. O candidato ideal deve ter experiência significativa no sector financeiro e habilidades de liderança.
A PRI está a recrutar um Assistente de Recursos Humanos para Maputo, Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência em administração de RH e gestão de processos de imigração.
A Servtec-SBM está a recrutar um Operador de Empilhadeira para Nampula. Candidaturas abertas até 10 de setembro de 2026.
A PRI está a recrutar um Gestor de Vendas para Maputo, responsável por liderar a equipa de vendas e desenvolver estratégias para impulsionar o crescimento do negócio.
A Saipem está a recrutar um Operador de Edifícios para o projeto Mozambique LNG, localizado no campo de Afungi. O candidato ideal terá experiência em design e verificação técnica.
A Elephant Bet está a recrutar um Social Media Manager para gerir as suas redes sociais. Se és criativo e apaixonado por comunicação digital, esta é a tua oportunidade.
A AQI está a recrutar 3 Assistentes Comerciais de Loja para Maputo, Chiúta e Nampula. Os candidatos devem ter formação técnica ou superior em áreas afins e experiência em atendimento ao cliente será uma vantagem.
Para muitos jovens em Moçambique, o primeiro emprego surge após a conclusão do ensino técnico ou superior, frequentemente em funções administrativas, de vendas ou de apoio técnico em empresas de diferentes sectores.
A falta de experiência prévia é um obstáculo comum nesta fase, pelo que estágios curriculares e programas de trainee têm ganho relevância como via de acesso a uma primeira colocação profissional formal.