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Primeiro Emprego em Moçambique

O primeiro emprego marca a transição de jovens moçambicanos para o mercado de trabalho formal, sendo frequentemente conquistado através de estágios, concursos públicos ou recomendações pessoais.

Vagas activas
534
Jovens moçambicanos em formação profissional

534 vagas activas

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Moçambique
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Há 1 mês(es)

A Betway Africa procura um Agente de Atendimento para o seu Contact Centre. Se você é apaixonado por atendimento ao cliente e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, esta é a sua oportunidade.

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Há 1 mês(es)

A Anantara Bazaruto Island Resort procura um Gerente de Compras para supervisionar todas as atividades de compras do resort, garantindo eficiência e conformidade com as políticas da empresa.

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Há 1 mês(es)

A McDermott está a recrutar um Engenheiro de Construção Civil para gerir projetos de construção, garantindo conformidade com os padrões operacionais e normativos.

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Há 1 mês(es)

A Ayuda en Acción está a recrutar um Oficial de MEAL para Pemba, responsável por desenvolver e monitorar sistemas de MEAL em projetos humanitários. O candidato ideal deve ter experiência em avaliação e análise de dados.

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Há 1 mês(es)

A HEINEKEN está à procura de um Representante de Vendas dinâmico para se juntar à nossa equipa em Pemba. Se você é apaixonado por vendas e construção de relacionamentos, esta é a sua oportunidade.

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Há 1 mês(es)

A McDermott está a recrutar um Especialista em Saúde, Segurança e Meio Ambiente para atuar com autonomia em um ambiente dinâmico, conciliando funções de campo e administrativas.

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Há 1 mês(es)

A Coca-Cola está a recrutar um Planejador de Cadeia de Suprimentos para a sua equipa em Matola, Maputo. O candidato ideal deve ter experiência em planejamento e gestão de operações.

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Há 1 mês(es)

A BURN procura um Agente de Compras para gerir o processo de aquisição de bens e serviços, garantindo eficiência e conformidade com as políticas da organização.

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Há 1 mês(es)

O Gestor de Lojas da Coca-Cola será responsável pela gestão de estoque e suporte à equipe de produção. É uma oportunidade para profissionais com experiência em administração de armazéns e gestão de inventário.

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Há 1 mês(es)

A SEGULA está à procura de um Gerente de Administração para liderar operações administrativas e financeiras. O candidato ideal deve ter experiência em supervisão e gestão de equipes.

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Há 1 mês(es)

Procuramos um Chefe de Recepção para liderar a equipa de atendimento ao cliente em Mabassa. O candidato ideal deve ter experiência em hotelaria e habilidades de comunicação excepcionais.

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Há 1 mês(es)

O FNB está a recrutar um Analista de Desenvolvimento de Negócios para impulsionar o crescimento das vendas de seguros bancários e integrar soluções de seguros aos serviços bancários.

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Há 1 mês(es)

A FHI 360 procura um(a) Técnico(a) Sênior em Nutrição para o projeto EpiC MNCH, focando na melhoria da nutrição e saúde materno-infantil nas províncias de Zambézia e Nampula.

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Há 1 mês(es)

A Save the Children está a recrutar um Oficial de MEAL para a Matola, responsável pela monitoria e avaliação de programas. Esta função é crucial para garantir a qualidade dos dados e a eficácia das intervenções.

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Há 1 mês(es)

O Absa procura um Oficial Sênior de Conformidade para coordenar atividades de conformidade regulatória em diversas jurisdições, assegurando a aplicação de políticas e padrões consistentes.

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Há 1 mês(es)

O Absa Bank Moçambique procura um Analista de Risco de Mercado para integrar a sua equipa. Esta posição é fundamental para a gestão da carteira de risco do banco.

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Há 1 mês(es)

O World Food Programme está a recrutar um Responsável de Procurement para o seu escritório em Maputo, Moçambique. O candidato ideal deverá ter experiência em aquisição de bens e serviços, com foco em transferências monetárias.

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Há 1 mês(es)

A Save the Children procura um Coordenador de MEAL para a resposta a emergências em Gaza, responsável por estabelecer um sistema robusto de monitoria, avaliação, prestação de contas e aprendizagem.

Para muitos jovens em Moçambique, o primeiro emprego surge após a conclusão do ensino técnico ou superior, frequentemente em funções administrativas, de vendas ou de apoio técnico em empresas de diferentes sectores.

A falta de experiência prévia é um obstáculo comum nesta fase, pelo que estágios curriculares e programas de trainee têm ganho relevância como via de acesso a uma primeira colocação profissional formal.