Perfil
O primeiro emprego marca a transição de jovens moçambicanos para o mercado de trabalho formal, sendo frequentemente conquistado através de estágios, concursos públicos ou recomendações pessoais.
O World Food Programme (WFP) procura um Oficial de Parcerias para Maputo, Moçambique, com foco na análise e desenvolvimento de parcerias estratégicas com instituições financeiras e governamentais.
A Epsilon Mobilidade está a recrutar um(a) Atendente de Estação para Maputo. O candidato ideal deverá assegurar o funcionamento diário da estação de troca de baterias, prestando um atendimento cordial e eficiente.
A Saipem está à procura de um Especialista em Proteção Catódica para o projeto Mozambique LNG, localizado no campo de Afungi. O candidato ideal terá experiência em sistemas de proteção catódica e deverá garantir a conformidade com os padrõe
A JK – Joint Venture, Lda. procura um(a) Director(a)-Geral para liderar a empresa em Palma, Cabo Delgado, focando na produção de Equipamentos de Protecção Individual e uniformes profissionais.
A JK – Joint Venture, Lda. procura um(a) Oficial de Saúde, Segurança, Protecção e Ambiente para trabalhar em Palma, Cabo Delgado. O candidato ideal deve ter experiência em HSSE e formação relevante na área.
Procuramos um Supervisor de Dados de Reassentamento e Compensação para liderar equipas em projetos de compensação e reassentamento no sector de Petróleo e Gás.
Procuramos um Oficial de Sustento Agrícola de Reassentamento para trabalhar no sector de Petróleo e Gás, com foco na implementação de programas de subsistência para comunidades afetadas.
A DHL está a recrutar um HR Generalist para Maputo, com o objetivo de desenvolver e administrar processos de Recursos Humanos, apoiando a gestão e o desenvolvimento dos colaboradores.
O First Capital Bank está a contratar um(a) Técnico(a) de Relatórios Financeiros e Prudenciais para garantir a preparação e submissão rigorosa dos relatórios financeiros em conformidade com as normas vigentes.
A Leonardo Group está a recrutar um(a) Engenheiro(a) Electrotécnico(a) para um projecto em Afungi, Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência em instalação e construção eléctrica.
A Karingana Agência de Comunicação está à procura de um Editor de Vídeo/Motion Designer para integrar a sua equipa e criar peças visuais impactantes.
A Plan International está a recrutar um Oficial de Educação em Emergência para Cabo Delgado, Mecufi. Esta função visa promover a educação em contextos de emergência.
A Leonardo Group está a recrutar um Supervisor de Formação HSE para um projeto em Afungi, Moçambique. Procuramos um profissional experiente em formação e acompanhamento de HSE.
A PRI está a recrutar um Analista de Dados para Maputo, Moçambique. O candidato ideal deverá ter forte capacidade analítica e habilidades em comunicação.
A Dynapharm Mozambique está a recrutar um(a) Director(a) Geral para liderar operações em Maputo, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos.
A PRI está a recrutar um Topógrafo de Campo para Maputo, Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência em levantamentos de terrenos e colaboração com equipas de engenharia e construção.
A SDO Moçambique está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para a Beira, com experiência em recrutamento e gestão de pessoal.
A Visão está a recrutar um Oficial de Sustento Agrícola de Reassentamento para o Cabo Delgado. O candidato ideal deve ter experiência em desenvolvimento comunitário e habilidades de comunicação em português e inglês.
Estamos à procura de um Coordenador de Vistos e Permissões de Trabalho para Cabo Delgado, Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência em consultoria de imigração e habilidades excepcionais de comunicação.
A CONTACT está a recrutar um Oficial de Sustento Agrícola de Reassentamento para trabalhar em Afungi, Moçambique. O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento comunitário e gestão de parceiros de implementação.
Para muitos jovens em Moçambique, o primeiro emprego surge após a conclusão do ensino técnico ou superior, frequentemente em funções administrativas, de vendas ou de apoio técnico em empresas de diferentes sectores.
A falta de experiência prévia é um obstáculo comum nesta fase, pelo que estágios curriculares e programas de trainee têm ganho relevância como via de acesso a uma primeira colocação profissional formal.