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- Há 6 dias
A SDO Moçambique está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para a Beira, com experiência em recrutamento e gestão de pessoal.
Perfil
O primeiro emprego marca a transição de jovens moçambicanos para o mercado de trabalho formal, sendo frequentemente conquistado através de estágios, concursos públicos ou recomendações pessoais.

A SDO Moçambique está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para a Beira, com experiência em recrutamento e gestão de pessoal.
A Visão está a recrutar um Oficial de Sustento Agrícola de Reassentamento para o Cabo Delgado. O candidato ideal deve ter experiência em desenvolvimento comunitário e habilidades de comunicação em português e inglês.
A Millennium bim está a recrutar um Assistente de Cliente para a sua filial em Niassa. Os candidatos devem ter formação em áreas relevantes e habilidades em atendimento ao cliente.
A FNB Moçambique está a recrutar um Gestor de Incidentes de TI para a sua equipa de Operações de TI, com foco na gestão eficaz de incidentes e problemas.
A SDO Moçambique está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para Maputo. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, processamento salarial e conhecimento da legislação laboral moçambicana.
A Associação PROGRESSO está a recrutar uma Facilitadora Distrital para o distrito de Marrupa, Niassa, com foco em mobilização comunitária e empreendedorismo.
A OIKOS está a recrutar um Coordenador do Departamento Administrativo para Pemba. Procuramos um profissional dinâmico e experiente para liderar a gestão financeira, contabilística e de recursos humanos da organização.
A Strix & Ratio procura um/a Coordenador/a de Programas e Operações para Maputo. O candidato ideal deve ser rigoroso/a, autónomo/a e capaz de gerir múltiplas responsabilidades em um ambiente dinâmico.
A SCV Consulting está a recrutar um Técnico de Marketing e Comunicação para Maputo. O candidato ideal deve ter experiência em marketing digital e habilidades em design gráfico.
A Solidarités International está a recrutar um Gestor Financeiro para apoiar a coordenação administrativa em Pemba, Moçambique. O candidato ideal terá experiência em gestão financeira e contabilidade, com forte capacidade de liderança.
Procuramos um Supervisor de Sustentabilidade de Reassentamento para liderar a equipa de livelihoods e coordenar a implementação de programas de desenvolvimento sustentável em comunidades reassentadas.
Estamos à procura de um Analista de Crédito para Maputo, responsável pela análise e avaliação de operações de crédito, assegurando conformidade com as políticas da instituição.
A Visão procura um Supervisor de Meios de Subsistência de Reassentamento para liderar a equipa responsável pela implementação de programas de subsistência em Cabo Delgado. O candidato ideal deve ter experiência significativa em desenvolvime
A Empresa Confidencial está a recrutar um Supervisor de Meios de Subsistência de Reassentamento para Afungi, Moçambique. O candidato ideal terá experiência em programas de reassentamento e desenvolvimento de meios de subsistência.
A OCUPAMOZ procura um(a) consultor(a) para fortalecer a articulação entre o projeto e o setor privado, visando criar oportunidades de estágio para jovens e pessoas com deficiência.
A CFAO Mobility Mozambique está à procura de um Técnico de Formação Técnica para integrar a sua equipa. O candidato ideal deve ter experiência na área e ser capaz de ministrar formação técnica e promover melhorias no pós-venda.
A Broll Moçambique Limitada está a recrutar um Coordenador Operacional FM para Maputo. O candidato ideal será responsável pela gestão de operações e supervisão de equipas de manutenção.
A Empresa Confidencial procura um Comprador Sénior (LOG) para Maputo. O candidato ideal deve ter experiência em contratos técnicos e habilidades avançadas em ferramentas de C&P.
A CFAO Mobility Mozambique está à procura de um Engenheiro Mecânico Automóvel para integrar a sua equipa. O candidato ideal deve ter experiência prática e formação superior na área.
O NRC procura um Gestor de Projecto de Emergência para liderar a implementação do Mecanismo de Resposta Rápida em Moçambique. O candidato ideal terá experiência em contextos humanitários e gestão de projectos de emergência.
Para muitos jovens em Moçambique, o primeiro emprego surge após a conclusão do ensino técnico ou superior, frequentemente em funções administrativas, de vendas ou de apoio técnico em empresas de diferentes sectores.
A falta de experiência prévia é um obstáculo comum nesta fase, pelo que estágios curriculares e programas de trainee têm ganho relevância como via de acesso a uma primeira colocação profissional formal.