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Procuramos um Supervisor de Dados de Reassentamento e Compensação para liderar equipas em projetos de compensação e reassentamento no sector de Petróleo e Gás.
Perfil
O emprego jovem é um dos maiores desafios do mercado de trabalho moçambicano, com uma população maioritariamente jovem a procurar oportunidades num contexto de oferta formal ainda limitada.

Procuramos um Supervisor de Dados de Reassentamento e Compensação para liderar equipas em projetos de compensação e reassentamento no sector de Petróleo e Gás.
Procuramos um Oficial de Sustento Agrícola de Reassentamento para trabalhar no sector de Petróleo e Gás, com foco na implementação de programas de subsistência para comunidades afetadas.
A DHL está a recrutar um HR Generalist para Maputo, com o objetivo de desenvolver e administrar processos de Recursos Humanos, apoiando a gestão e o desenvolvimento dos colaboradores.
O First Capital Bank está a contratar um(a) Técnico(a) de Relatórios Financeiros e Prudenciais para garantir a preparação e submissão rigorosa dos relatórios financeiros em conformidade com as normas vigentes.
A Leonardo Group está a recrutar um(a) Engenheiro(a) Electrotécnico(a) para um projecto em Afungi, Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência em instalação e construção eléctrica.
A Karingana Agência de Comunicação está à procura de um Editor de Vídeo/Motion Designer para integrar a sua equipa e criar peças visuais impactantes.
A Plan International está a recrutar um Oficial de Educação em Emergência para Cabo Delgado, Mecufi. Esta função visa promover a educação em contextos de emergência.
A Leonardo Group está a recrutar um Supervisor de Formação HSE para um projeto em Afungi, Moçambique. Procuramos um profissional experiente em formação e acompanhamento de HSE.
A Dynapharm Mozambique está a recrutar um(a) Director(a) Geral para liderar operações em Maputo, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos.
A empresa está à procura de um Coordenador de Vistos e Permissões de Trabalho para Cabo Delgado, Moçambique, responsável por fornecer suporte administrativo e aconselhamento em imigração para nacionais estrangeiros.
A PRI está a recrutar um Topógrafo de Campo para Maputo, Moçambique. O candidato ideal deverá ter experiência em levantamentos de terrenos e colaboração com equipas de engenharia e construção.
A SDO Moçambique está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para Beira. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, processamento salarial e gestão de pessoal.
A Administração Nacional de Estradas (ANE) procura um Consultor para o cargo de Assistente de Aquisições para o projeto CRRN, com o objetivo de reforçar a capacidade técnica da ANE na implementação de atividades relacionadas ao projeto.
A PRI está a recrutar um Analista de Dados para Maputo, Moçambique. O candidato ideal deverá ter fortes competências em TI, matemática e análise estatística.
A Visão procura um Oficial de Sustento Agrícola de Reassentamento para supervisionar a implementação de programas de sustento em Cabo Delgado. O candidato ideal deve ter experiência em desenvolvimento rural e fluência em português e inglês.
Procuramos um Coordenador de Vistos e Permissões de Trabalho para uma empresa prestigiada no sector de Petróleo e Gás em Cabo Delgado. O candidato ideal deve ter experiência em consultoria de imigração e habilidades organizacionais excepcio
A CONTACT está a recrutar um Oficial de Sustento Agrícola de Reassentamento para Afungi, Moçambique. O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento comunitário e gestão de parceiros de implementação.
A Millennium bim está a recrutar um Assistente de Cliente para a sua unidade em Niassa. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver a sua carreira no setor bancário.
A FNB Moçambique está a recrutar um Gestor de Incidentes de TI para a sua equipa de Operações de TI. O profissional será responsável pela gestão eficaz dos processos de Gestão de Incidentes e Problemas, visando minimizar o impacto das inter
A SDO Moçambique está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para Beira. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, processamento salarial e legislação laboral.
Sectores como comércio, hotelaria e tecnologia têm-se mostrado particularmente abertos à contratação de jovens candidatos, sobretudo em funções de atendimento, vendas e suporte técnico.
Programas de capacitação profissional e parcerias entre empresas e instituições de ensino técnico têm procurado reduzir o desfasamento entre as competências dos jovens formados e as necessidades reais das empresas moçambicanas.