Perfil
O emprego jovem é um dos maiores desafios do mercado de trabalho moçambicano, com uma população maioritariamente jovem a procurar oportunidades num contexto de oferta formal ainda limitada.
A GREENCLIMA, Lda está a recrutar um Canalizador experiente para integrar a sua equipa técnica em Portugal. O profissional será responsável pela instalação, manutenção e reparação de sistemas de canalização.
A SLB está à procura de um Estagiário em Cadeia de Suprimentos para apoiar diversas áreas da organização. Esta é uma oportunidade para adquirir experiência prática em operações de cadeia de suprimentos.
Procuramos um Técnico Administrativo para assegurar o controlo e organização de documentos, além de prestar apoio administrativo em diversas áreas da empresa.
A Empresa Confidencial procura um aprendiz para integrar a sua equipa nas áreas de Engenharia Mecânica e Elétrica, oferecendo formação teórica e prática para suporte em atividades de manutenção e otimização de equipamentos industriais.
A TJ Consultants está a recrutar uma Secretária de Direção para prestar apoio administrativo e executivo à Direção de um cliente no setor bancário.
Estamos a recrutar um Agente de Balcão para o nosso balcão na Matola. Procuramos candidatos pontuais, responsáveis e com experiência em atendimento ao cliente.
A MAXIMUM SERVICES, SU, S.A. está a recrutar Agentes Comerciais para fortalecer a sua equipa. Se tem paixão por vendas e deseja crescer profissionalmente, esta é a sua oportunidade.
A BDQ Holdings está a recrutar uma Assistente Executiva para apoiar a administração. Candidaturas abertas até 10 de Outubro de 2026.
A AQI está a recrutar um(a) Gestor(a) Operacional para Maputo, com foco na gestão de activos e coordenação de projectos.
O Fundo para o Fomento da Habitação procura um Especialista em VBG para apoiar a implementação de estratégias de prevenção e resposta a violência de gênero no Projeto de Desenvolvimento Urbano do Norte de Moçambique.
Uma empresa na área de Tecnologia está a recrutar um Procurement Officer para Maputo, Moçambique.
Estamos a contratar um Oficial de Atendimento e Suporte ao Cliente Júnior para Montepuez, Cabo Delgado. Se você é proativa, comunicativa e organizada, esta oportunidade é para si.
Procuramos um Especialista em QA/QC de Materiais com experiência no setor de Petróleo e Gás. O candidato ideal deve ter um forte conhecimento em processos de controle de qualidade e inspeção de equipamentos.
A empresa confidencial está a recrutar Técnicos Administrativos para Maputo. Os candidatos devem ter formação média e habilidades em informática.
O Norwegian Refugee Council (NRC) procura um Coordenador de Recursos Humanos para apoiar a entrega de serviços de RH em Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de RH e um forte conhecimento da legislação laboral local.
A GREENCLIMA, Lda está a recrutar um Canalizador para Sistemas de Climatização com experiência em Portugal. O profissional será responsável pela execução de trabalhos de canalização em sistemas técnicos de climatização.
A SDO Moçambique está a recrutar um Gerente de Loja para Maputo, responsável pela gestão global da loja e pelo cumprimento dos objetivos comerciais.
A Blue Forest Mozambique, Lda. procura um consultor para elaborar o Estudo de Pré-Viabilidade Ambiental e os Termos de Referência do Estudo de Impacto Ambiental da Fase 1 do Projecto MozBlue, em Quelimane e Namacurra.
O Instituto Nacional da Juventude, IP, está a recrutar um(a) Especialista em Promoção de Oportunidades Económicas para Jovens para garantir melhores oportunidades económicas para jovens em Moçambique.
A Swisscontact está a recrutar uma Directora Nacional para liderar as suas operações em Moçambique, assegurando a implementação da estratégia institucional e a qualidade dos programas.
Sectores como comércio, hotelaria e tecnologia têm-se mostrado particularmente abertos à contratação de jovens candidatos, sobretudo em funções de atendimento, vendas e suporte técnico.
Programas de capacitação profissional e parcerias entre empresas e instituições de ensino técnico têm procurado reduzir o desfasamento entre as competências dos jovens formados e as necessidades reais das empresas moçambicanas.