Perfil
O emprego jovem é um dos maiores desafios do mercado de trabalho moçambicano, com uma população maioritariamente jovem a procurar oportunidades num contexto de oferta formal ainda limitada.
A CONTACT está a recrutar um Recepcionista para uma prestigiada instituição financeira na Matola. O candidato ideal deve ter experiência em atendimento ao cliente e habilidades de comunicação em português e inglês.
A Casa dos Sabores procura um(a) Gestor(a) Adjunto(a) de Café para liderar a operação diária da unidade, garantindo a satisfação dos clientes e a qualidade dos produtos.
A Visão procura um Oficial de Apoio Corporativo e Legal para apoiar a função jurídica e secretarial da empresa no sector de Petróleo e Gás. O candidato ideal deve ter experiência relevante e formação em Direito ou áreas similares.
O Ministério dos Transportes e Logística de Moçambique procura um Gestor para o Projecto Ferroviário Norte-Sul, com foco em planeamento estratégico e promoção de investimentos.
O Ministério dos Transportes e Logística de Moçambique procura um consultor para desenvolver um Manual de Procedimentos para a gestão de projectos financiados pelo Banco Mundial.
O Ministério dos Transportes e Logística de Moçambique procura um Gestor de Tarefas para supervisionar a infraestrutura do Corredor Logístico e o desenvolvimento da estrada alternativa N1, com duração prevista de 24 meses.
A Casa dos Sabores procura um(a) Gestor(a) Adjunto(a) de Café para liderar a operação diária e garantir a satisfação dos clientes.
A SDO Moçambique está a recrutar um Cozinheiro para Maputo, com experiência mínima de 10 anos na função.
A FHI 360 procura um Oficial Técnico Sénior para o Desenvolvimento da Primeira Infância em Nampula, responsável pela implementação de intervenções integradas de ECD no sistema de saúde local.
A Solidarités International procura um Coordenador de Campo para supervisionar operações em Pemba, Moçambique. O candidato ideal deve ter experiência no setor humanitário e habilidades em gestão de segurança e comunicação.
Procuramos um Gestor de HSSE para formular e implementar políticas relacionadas à segurança e saúde no trabalho na DP World Maputo. O candidato ideal deve ter experiência em funções de segurança e gestão.
A BOM EXTINTOR está a recrutar Técnicos de Manutenção de Extintores para Maputo e Xai-Xai. Os candidatos devem garantir a operacionalidade dos equipamentos de segurança contra incêndios.
A empresa está a contratar um Estafeta/Motorista para Maputo. Os candidatos devem possuir carta de condução e enviar a documentação necessária.
A Mota-Engil Moçambique procura um Encarregado de Terraplenagem para supervisionar e dirigir as operações de obra em Afungi. O candidato ideal deve ter experiência em supervisão na indústria mineira.
A Mota-Engil Moçambique procura um Encarregado Geral para coordenar e supervisionar obras em Afungi. O candidato ideal deve ter experiência significativa em construção civil e habilidades de liderança.
O Instituto Superior Politécnico de Gaza está a recrutar um Técnico Superior de Tecnologia de Informação e Comunicação. Os candidatos devem ter formação adequada e cumprir os requisitos estabelecidos.
O Instituto Superior Politécnico de Gaza está a recrutar um Técnico Profissional de Extensão Agrária. Os candidatos devem ter habilitações literárias e cumprir com os requisitos estabelecidos.
O Instituto Superior Politécnico de Gaza está a recrutar quatro (4) Agentes de Serviço. Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos e apresentar documentação específica.
O Instituto Superior Politécnico de Gaza está a recrutar dois Guardas. Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos e apresentar documentação específica.
O Instituto Superior Politécnico de Gaza está a recrutar um Trabalhador Agrícola Manual. Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos e apresentar documentação específica.
Sectores como comércio, hotelaria e tecnologia têm-se mostrado particularmente abertos à contratação de jovens candidatos, sobretudo em funções de atendimento, vendas e suporte técnico.
Programas de capacitação profissional e parcerias entre empresas e instituições de ensino técnico têm procurado reduzir o desfasamento entre as competências dos jovens formados e as necessidades reais das empresas moçambicanas.